近日，市委组织部、市人社局、市财政局联合下发通知，对全市各级事业单位工作人员在企业兼职取酬进行专项治理。此次治理工作将重点围绕事业单位工作人员在企业兼职是否符合有关规定，是否履行任前备案或审批手续；在企业兼职期间是否违反规定在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，是否获取股权和其他额外利益；在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，是否在每年年底以书面形式向所在单位党委（党组）报告三方面进行。专项治理活动分专项部署、自查自纠、整改落实、检查验收、总结上报五阶段进行，计划于8月底结束。

按照文件要求，人力资源处对全院26个中层部门，共计482名教职工进行了逐人逐项摸底排查，每个部门均填写了《事业单位工作人员在企业兼职有关情况统计表》，加盖了部门公章，由部门负责人签字，确保排查情况准确，不走过场。