全体教职工：

经学院职称改革领导小组研究决定，开展2022年专业技术岗位补聘，现将有关事项通知如下：

一、实施范围

截止到2021年12月底，取得正高、副高和中级专业技术职务后，未聘用在本职务岗位等级（正高四级、副高七级、中级十级）的人员。

二、空岗情况

正高级4，副高级20，中级11。

三、聘用办法

采取空岗竞聘方式。符合补聘条件人员，依据《专业技术岗位聘用量化办法》（冀外院[2010]30号）进行量化，择优聘用。

四、时间安排

3月15日，进行部门量化测评。具体安排见《关于2022年专业技术岗位补聘工作安排意见》。

五、要求

1、请符合补聘条件人员，按照学院补聘工作日程安排，做好个人测评量化准备，准时参加量化测评。

2、不参加量化测评，视为本人自动弃权。逾期不再受理补聘。

3、《关于2022年专业技术岗位补聘工作安排意见》及补聘表格资料等，请登录OA办公系统人力资源处文件夹阅览。

4、根据学院疫情防控需要，所有参加量化测评人员及补聘的工作人员，必须参加下周初学院组织的核酸检测或自行进行核酸检测，凭48小时核酸检测阴性证明，方可到学院参加量化测评。量化测评期间，请全程自觉佩戴口罩。

联系人：张学、邰牧寒。电话：5926019。

              人力资源处

           2022年3月11日