岗位名称
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人力资源处师资信息
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所属部门
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人力资源处
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本岗位编制数
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1
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岗位级别
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□中层正职;□中层副职;□正科级;□副科级;
□普通;□其他:
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岗位对应系数
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无须填写
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直接上级
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□院领导;□中层正职;□中层副职;□正科级;□副科级
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直接下级
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□中层副职;□正科级;□副科级;□普通
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所辖岗位编制数
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1
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工作目标:完善各项师资制度,加大教师培养力度,提升教师关键能力,优化各项师资指标,分析各项数据信息,为领导决策及时提供信息。
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工作内容描述
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职责概述
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主要职责
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工作标准
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工作依据
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工作关系
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学院外部
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学院内部
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教师培养培训规划
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教师培养培训计划;教师培养培训总结
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提高教师业务水平,教师培养培训工作进一步规范化、制度化
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党政工作要点和十三五规划
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市编办、教育局、人社局
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各系部、教务处
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教师资格认定工作
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负责学院教师资格认定通知、报名、组织、上报、证书打印
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做好教师资格认定的宣传、审查,提高学院教师资格证比例
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省市和学院相关文件、通知等
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省教育厅、东北大学
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各系部
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双师素质教师培养
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教师双师素质统计、双师素质报名、审核
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提高具有双师型教师占比专业教师比例
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学院双师型认定办法
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无
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各系部
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青年教师培养导师制
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青年教师培养导师制办法修订,管理考核,督促检查
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提高青年教师的教育教学水平,促进青年教师快速成长,更好地发挥导师 “传、帮、带”的作用
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青年教师培养导师制实施办法
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无
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各系部
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继续教育工作
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继续教育备案、学习笔记验收、公需科目学习安排、继续教育证书验证
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完成公需科目培训30学时,专业科目培训60学时
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专业技术人员继续教育考评验收的通知
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市人社局、市教育局
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各中层部门
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评优评先工作
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优秀教师、优秀教育工作者、三三三人才、市管专家等评选
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公平、公正、公开
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相关文件通知要求
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省教育厅、市政府、市人社局、教育局
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各中层部门
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师资信息工作
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师资信息的变更、统计和相关数据的报送
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准确、高效
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相关会议或电话通知等
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市政府、教育局、人社局
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各有关中层部门
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工作程序描述
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职责概述
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工 作 程 序
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教师培养培训规划
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学习参考其他高校和上级文件精神-制定规划措施-积极推进各阶段工作
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教师资格认定工作
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学习省教育厅文件通知-制定我院通知-报名组织-考试信息汇总-上报省厅-打印证书
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双师素质教师培养
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根据我院双师素质认定办法制定我院通知-报名信息汇总-资格审查-评委会审议-公布
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青年教师导师制
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根据我院青年教师导师制办法制定我院通知-报名信息汇总-资格审查-督促检查-管理考核
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继续教育工作
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学习省教育厅、市人社局通知-制定我院通知-学习笔记审核-公需科目证书审核-年度培训备案总结-继续教育证书审验
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评优评先工作
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学习上级文件精神-制定我院通知-报名组织-资格审查-打分评比-公布结果-信息上报
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师资信息工作
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根据有关要求及时变更信息-做好信息的汇总-及时报送相关部门或个人
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