人力资源处处长职责
发布日期：18年05月21日 发布者：wyrlzyc 浏览次数：
人力资源处处长职责
1、在学院分管院长领导下，主持人事处工作；
2、分管管理人员的选拔、培养及考察工作，薪酬福利及员工关系管理等工作
3、组织制定学院人才工作发展规划，制定人事处年度工作计划并组织实施；
4、负责机构设置、人员定编、岗位设置、人事调配和人员聘任工作；
5、负责制定人事相关规章制度，并监督执行；
6、负责主管以上人员（含主管）异动评估考察工作；
7、负责与政府对口部门和有关社会团体、机构保持良好联系；
8、完成领导交办的其它工作。
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