人力资源处师资科岗位职责
发布日期：18年05月21日 发布者：wyrlzyc 浏览次数：
人力资源处师资科岗位职责
1.岗位设置及人员编制的制定和管理。
2.办理校内外人员调配等手续。
3.办理调出、辞职、辞退、处分、借调、停薪留职。
4.办理教师国内外进修学习的审核、签订协议及办理相关手续。
5.制定教师需求计划，教师招聘及引进的考核、走访工作。
6.实施师资队伍建设规划，做好教师培训派出、引进和合理使用。
7.外聘教师的聘用与管理。
8.专业技术职务结构比例的编制、专业技术职务评审及聘用。
9.组织职称外语、计算机、继续教育等考试相关工作。
10.政工职务结构比例的编制、职务评审及聘用。
11.专业技术、政工职称证书、聘书的办理等相关工作。
12.工人技术等级培训与考核。
13.全院优秀教师、先进教师、专业带头人、骨干教师等荣誉称号的审查、报批。
14.积极完成领导交办的其它工作。
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