好书推荐
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来自商界领袖的评价
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来自商业作家的评价
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信任语录
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信任和诚实等卓越的品质会带来收入、利润和繁荣。
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当人们不能彼此信任时,商业行为就会受阻乃至停止。
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缺乏信任使经营成本翻倍,聪明的公司会积累信任资产,以便在困难的时候拿出来保护公司的品牌形象。如果没有这些在“信任银行”里的存款,一个小小的破坏信任的行为就可能摧毁整个公司,因为你拿不出可以增强信任的业绩。
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很少有什么东西比让一个人承担责任,并给与他信任更能帮助和培养他了。
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建立个人或职业信任的唯一途径就是使你自己变得值得信任。
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信任是建立公司声誉的关键,良好声誉的结果就是股东价值的提升。
1.《信任的速度》这本书令人兴奋,切中主题。在这个重视商业规则和监管的时代,专注于最基本呢的原则显得尤为重要。信任作为一种无形资产,有助于所有组织和企业实现长期可持续发展。
——威廉·G·白礼德,德勤全球首席执行官
2.信任可以降低交易成本,减少讼争,加速贸易进程。它是组织和社会的润滑剂。终于有人给我们阐释了信任作为核心经营能力的真正价值。
——玛里琳·卡尔森·纳尔逊,卡尔森公司主席兼首席执行官
3.《信任的速度》是一个伟大的发现,它极好地完成了为我们提供一张通往成功的路线图的目标,包括个人的成功和组织的成功,这本书的真正可贵之处在于它是可以普遍应用的。它将有效的常识与明确的指导结合起来,帮助人们改善生活中的所有关系。
——J·W·万豪,万豪国际主席兼首席执行官
4.《信任的速度》给我们上了关键的一课。负责人的企业文化只存在于有着高度信任的组织里,而不存在于强制服从的环境中。柯维有力地为我们展示了一个清晰的路线图,一个可以让你我这样的普通人取得不平凡成就的路线图。
——彼得·比奥德拉特,斯巴罗意大利快餐连锁总裁兼首席执行官
1.这是我期待已久的一本书!它明确告诉我们信任可以创造利润、成本和繁荣,通过有力的论证和可信服的实力,史蒂芬·M·R·柯维告诉我们为什么掌握信任的价值证实美国和其他股价在这个全球化大趋势中占据优势的法宝。读读这本书吧,使自己成为一个被高度信任的领导。你自己的内心,你的公司,所有跟你利益相关的人都会非常感谢你!
——帕特西娅·阿伯丁,《2010大趋势:自觉资本主义的兴起》的作者
2.在当今社会,合作使我嗯所享受的生活的基础。而信任是合作的纽带。这是第一本深入分析信任的书,是一本所有层次的领导者必读的一本书。
——拉姆·查兰,畅销书《执行》和《增长力》的作者
3.《信任的速度》是一本充满了时代智慧的书,郑逢其时。史蒂芬有力地证明了信任是商业成功必不可少的因素。为什么如此重要的一个因素没有被足够地重视?这是一本所有领导者必读书。
——吉姆·罗尔,《全身心投入的力量》的作者