——金华职业技术学院教学管理50强案例
金华职业技术学院是国家示范性高职院校和浙江省5所重点高职院校之一,现有招生专业65个,涵盖工、农、医、教育、管理、艺术等领域,面向全国20多个省(区)招生,全日制在校生2.4万余人。学校坚持立德树人,紧扣德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才培养定位,牢固树立教学工作的中心地位,聚焦教学管理的体系建设与举措创新,在目标管理、产教融合、专业发展、教学创新、教师发展、质量保证等方面健全机制,各个机制之间相互协同运作,形成了可推广和可示范的现代职业院校教学管理模式。
一、管理整体情况:“六大机制”构建综合性高职院校教学管理体系
学校适应高职教育的创新发展和高质量发展,紧紧抓住以立德树人为根本任务的高水平人才培养质量“一条主线”,紧紧围绕专业核心能力提升和教学工作创新“两个关键”,着重探索二级目标管理、产教融合育人、专业内涵发展、课堂教学创新、教师教学发展、内部质量保证等“六大机制”,以系统集成、数据共享的信息化管理平台为支撑,探索出了一条高职院校教学管理规范与创新之路。